Nationaal Centrum Preventie Stress & Burn-out

Met de aanpak van het NCPSB kan 96,2% van psychisch verzuim worden voorkomen.

Ruim de helft van de beroepsbevolking heeft nu een sterk verhoogd risico op verzuim door stressklachten, overspanning of burn-out.
37,1% van de beroepsbevolking verzuimt al regelmatig door stressklachten, overspanning of burn-out.
17,1% van de beroepsbevolking met dit soort klachten zit in de acute gevarenzone met een sterk verhoogd risico langdurig uit te vallen.
De gemiddelde duur van stress gerelateerd verzuim is de afgelopen jaren fors toegenomen.
De ruime meerderheid (70-80%) van de mensean zien hun uitval niet aankomen.

Een fors maatschappelijk probleem dus. Het unieke aan de aanpak van het NCPSB is dat de VMC wordt toegepast op alle medewerkers, ook diegenen die zich “goed” voelen. Het merendeel ziet hun uitval niet aankomen maar de VMC maakt eventueel risico duidelijk zelfs voor het zelf bewust zijn. Dit leidt tot echte preventie waardoor uitval kan worden voorkomen.

Wat houdt de VMC in?

De VMC bestaat uit 100 vragen.
Een deelnemer beantwoordt die vragen online. Dit duurt ongeveer 20 minuten.
De resultaten worden vervolgens verwerkt in een grafiek. Deze grafiek maakt inzichtelijk hoe iemand er voor staat, in welke mate iemand stress ervaart en hoe iemand met stress omgaat. Onbewuste stressfactoren komen aan het licht. De VMC meet er 20. Elke factor heeft een optimum niveau. Neem als voorbeeld het vermogen om nee te zeggen. Altijd nee zeggen is niet goed maar nooit nee zeggen natuurlijk ook niet. Hetzelfde geldt bijvoorbeeld voor het hanteren van principes.
In een 1 op 1 coachgesprek zal een VCM coach de resultaten toelichten.
Mochten de uitkomsten van de VMC hiertoe aanleiding geven, dan zal de VMC coach adviseren over de mogelijkheden van eventuele verdere coaching.
Het maken van de VMC en het gesprek over de resultaten is altijd vertrouwelijk. Deze persoonlijke informatie wordt niet met de werkgever/opdrachtgever gedeeld.